公院眼科及放射科醫生流失率逾1成　前綫醫生聯盟：公營醫療已崩潰

公立醫院全職醫生流失率創10年新高，達5.8%，其中以眼科及放射科是重災區，流失率均逾1成。

當局表示，已透過不同方法增加人手，包括增加醫科生學額及改善引入海外醫生機制等。有醫生團體直言，現時公營醫療已崩潰，長遠只會令病人更無法獲得合適治療，醫療事故亦會愈來愈多。

根據食衞局文件顯示，17/18年度公院全職醫生整體流失率為5.8%，比前一個年度的5.1%升0.7個百分點，而流失率最高的3大專科分別是眼科、放射科及婦產科，流失率分別是10.6%、10.1%和9.2%。各專科中以放射科流失率的按年增幅最高，由16/17年度的5.2%，增至17/18年度的10.1%，增幅為4.9個百分點。

前綫醫生聯盟主席黃嘉恩坦言，公院婦產科流失率高，歸咎於當局自2012年停收雙非後未有增加人手，加上不少取得專科資格的婦產科醫生因候召次數多，選擇離開公院。

她透露，單是東區醫院婦產科部門，本年度已有2名副顧問醫生離職，「屯門醫院、瑪嘉烈亦有人走」，即使有新畢業生願到婦產科，惟管理層卻無加開新位，形容是一個死局，未來5年情況不會改善，只會愈來愈差；認為現時公營醫療已崩潰，長遠亦只會令病人更無法獲得合適治療，醫療事故亦會愈來愈多。

前綫醫生聯盟前主席、聯合醫院前眼科醫生羅智峰表示，眼科醫生一個早上要看60個症，每個症平均只可花3至5分鐘，眼科部每日均人山人海，不少醫生做到心灰意冷，轉投私人市場。

他又指，不少有經驗的醫生離職後，醫管局再以資歷較淺的醫生填補，而該些醫生可能診症經驗不足，安排覆診時間較密，加重了工作量，造成惡性循環。

香港公共醫療醫生協會會長麥肇敬及副會長馮德焜指，私人市場對眼科及放射科醫生需求大，他建議醫管局增加公立醫生薪酬，拉近私人及公營市場的薪酬距離。

食衞局副局長徐德義表示，預期中長期本港醫生人手仍短缺，已透過多種方式增加，包括未來3個年度，每年增加60個醫科學額，政府同時亦會改善輸入海外醫生來港執業機制，包括加密執業考試次數至每年兩次，延長有限註冊期至3年等。